I Introducción. La sentencia nº 396/2023 de la Sala IV del TS (Rec. 2212/2020), de fecha 5 de junio de 2023, objeto de comentario, trata dos cuestiones procesales de interés. Por un lado, como primera, la disputa sobre qué procedimiento especial debe regir para encauzar la cuestión objeto de debate, que en este caso fluctúa entre el de modificaciones
22.2 El personal con la consideración de fijo por tener la condición de indefinido no fijo por sentencia con efectos anteriores a 7 de octubre de 1996 o aquél al que, en virtud de las previsiones contenidas en un Plan de Empleo aprobado con anterioridad a dicha fecha, se le hayan extendido pronunciamientos judiciales que Personallaboral indefinido no fijo (considerado así por sentencia judicial) solicita del Ayuntamiento el reconocimiento de la antigüedad y el abono de los trienios correspondientes. El convenio colectivo del personal laboral de este Ayuntamiento fija sus retribuciones igual que los funcionarios, por lo que reconoce como retribución los trienios.

Elpersonal laboral indefinido no fijo por sentencia es una figura laboral que ha sido objeto de diversas controversias en el ámbito jurídico y sindical en los

Resoluciónde 23 de diciembre de 2022, de la Dirección de la Agencia Estatal Boletín Oficial del Estado, por la que se convoca proceso selectivo por el sistema de concurso, para la estabilización de empleo temporal de plaza de personal laboral indefinido no fijo por sentencia judicial en el ámbito del Convenio Colectivo 2010-2012 Resoluciónde 17 de febrero de 2023, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el procedimiento excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales G1 y G3 de Administración sujeto al Anexo II del IV Convenio Único para . 103 40 385 101 127 363 191 228

personal laboral fijo por sentencia